جديد الأخبار وزير الصحة يعلن تخصيص جائزة للتمريض المتميز • • تدشن المرحلة الثانية لمشروع "أوركيدز" السكني • • "الإسكان" و"التجارة" تطلقان منصة إلكترونية توفر فرص بناء وحدات سكنية بقيمة 3.5 مليار ريال لمستفيدي "التنموي" • • صدور التقرير السنوي للمؤسسة الخيرية الوطنية للرعاية الصحية المنزليةلعام 2018 م • • محمد بن زايد يستقبل الرئيس الأفغاني • • مقتل جنديين إسرائيليين ومستوطن في عمليتين مزدوجتين بالضفة الغربية • • السيرك العالمي و طيور الظلام يحييان ثاني أيام مهرجان كلنا الخفجي • • "البيئة" تطلق أعمال "منتدى المياه السعودي" بـ 4 ورش عمل متخصصة • • برنامج "حساب المواطن" يطلق تطبيقاً جديداً للأجهزة الذكية • • الفيصل يفتتح أكبر مهرجان للزهور بالعاصمة المقدسة • •

الأربعاء 20 مارس 2019


الأخبار » محليات » وزارة العدل تدرّب 16 ألف موظف من منسوبيها.. قدمت لهم 400 ألف ساعة تدريبية
الأربعاء 20 مارس 2019
وزارة العدل تدرّب 16 ألف موظف من منسوبيها.. قدمت لهم 400 ألف ساعة تدريبية

وزارة العدل تدرّب 16 ألف موظف من منسوبيها.. قدمت لهم 400 ألف ساعة تدريبية

01-12-2019 02:04
اخبارية - جسار 

دربت وزارة العدل نحو 16 ألف موظف من منسوبيها خلال السنوات الأربع الماضية، بعد إتمامهم لـ400 ألف ساعة تدريبية، بهدف التطوير ورفع مستوى الإنتاجية.

وبلغ عدد البرامج التي قدمتها وزارة العدل لمنسوبيها 1277 برنامجًا شملت مجالات عدة منها ما يختص بالإدارة العامة، المحاسبة، الموارد البشرية، الاقتصاد والميزانية، العلاقات العامة والإعلام، تطوير القيادات، القانون، إحصاء، سلوكية وإدارية، الحاسب الآلي، برامج متخصصة، الأمن والسلامة، والإدارة الصحية.

وحازت الدورات المقدمة في مجال الإدارة المكتبية على أعلى نسبة مشاركة من المتدربين بعدد (1347) متدربًا خلال العام 1439هـ، تلاها مجال الحاسب الآلي حيث شارك فيه (471) متدربًا، ثم السلوك التنظيمي(434) متدربًا، ثم الإدارة العامة (347) متدربًا.

وتقدم الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية في الوزارة نحو 200 خدمة إلكترونية للموظفين، حيث يسعى نظام الموارد البشرية إلى تحقيق رضا الموظفين، بجانب نشر الوعي حول “برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية” ومراجعة وتطبيق النماذج المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية، فضلاً عن وضع خطة لإدارة التغيير بالوزارة وتحقيق النجاح المنشود.

وقامت الإدارة في هذا المجال بتنمية المعلومات لدى الموظفين فيما يتعلق برؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020، وتهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل بتوفير كل الوسائل التي تعينهم على ذلك، إضافة إلى إرساء مبدأ الشفافية والعدالة من خلال قنوات تواصل تسهم في مساعدة الموظفين على تقديم تظلماتهم أو شكاواهم، وترسيخ مبدأ السلامة في مكان العمل، وتوفير الوعي لدى الموظفين حول أفضل الإجراءات الوقائية، وتشجيع الموظفين ورفع روح الانتماء لديهم بما يحفزهم على البذل والعطاء.

وتهدف البرامج المقدمة من قبل الإدارة للموظفين إلى تطوير أداء الموظفين ومهاراتهم والرفع من كفاءتهم لا سيما فيما يخص تقويم الأداء السنوي للموظفين، وإعداد أدلة الإجراءات لوظائف ومهام تطوير الموارد البشرية، وتحليل وتقدير الاحتياجات التدريبية لمنسوبي الوزارة كافة من خلال تحليل وظائفهم وإمكانياتهم.

تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 44


خدمات المحتوى


تقييم
1.00/10 (2 صوت)

حتووم ديزاين , ديموفنف , انفنتي , مصمم حتوم , مصمم حاتم غبن , تصميم استايل ديموفنف , مختص ديموفنف , h7d7 , hatoom , حتوم , حاتم غزة , حاتم فلسطين , مطلوب تصميم استايل ديموفنف
Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.