جديد الأخبار سفير المملكة لدى لبنان يلتقي وفدًا شبابيًا سعوديًا من "برنامح التبادل المعرفي والثقافي" • • حالة الطقس المتوقعة اليوم الثلاثاء • • نائب رئيس البعثة السعودية لدى الولايات المتحدة يلتقى نائب رئيس جمعية الكشافة • • «البيئة» تلزم بائعي المبيدات الزراعية بـ«شهادة مزاولة مهنة» • • توقعات " #الأرصاد " لطقس غدٍ #الثلاثاء • • دورة في الإنعاش القلبي الرئوي بوادي الدواسر • • مدير تعليم وادي الدواسر يزور جناح نادي الحي بمهرجان الأُسر المُنتجة • • كأس آسيا 2019 : الأخضر يخرج من البطولة بخسارته من اليابان • • البحرية الإسرائيلية تعتقل صياداً فلسطينيًا على بحر غزة • • #وزير_التعليم : بالإمكان تقديم خيار "تعليم مميز" لأبنائنا وبناتنا • •

الثلاثاء 22 يناير 2019


الأخبار » محليات » وزارة العدل تدرّب 16 ألف موظف من منسوبيها.. قدمت لهم 400 ألف ساعة تدريبية
الثلاثاء 22 يناير 2019
وزارة العدل تدرّب 16 ألف موظف من منسوبيها.. قدمت لهم 400 ألف ساعة تدريبية

وزارة العدل تدرّب 16 ألف موظف من منسوبيها.. قدمت لهم 400 ألف ساعة تدريبية

01-12-2019 02:04
اخبارية - جسار 

دربت وزارة العدل نحو 16 ألف موظف من منسوبيها خلال السنوات الأربع الماضية، بعد إتمامهم لـ400 ألف ساعة تدريبية، بهدف التطوير ورفع مستوى الإنتاجية.

وبلغ عدد البرامج التي قدمتها وزارة العدل لمنسوبيها 1277 برنامجًا شملت مجالات عدة منها ما يختص بالإدارة العامة، المحاسبة، الموارد البشرية، الاقتصاد والميزانية، العلاقات العامة والإعلام، تطوير القيادات، القانون، إحصاء، سلوكية وإدارية، الحاسب الآلي، برامج متخصصة، الأمن والسلامة، والإدارة الصحية.

وحازت الدورات المقدمة في مجال الإدارة المكتبية على أعلى نسبة مشاركة من المتدربين بعدد (1347) متدربًا خلال العام 1439هـ، تلاها مجال الحاسب الآلي حيث شارك فيه (471) متدربًا، ثم السلوك التنظيمي(434) متدربًا، ثم الإدارة العامة (347) متدربًا.

وتقدم الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية في الوزارة نحو 200 خدمة إلكترونية للموظفين، حيث يسعى نظام الموارد البشرية إلى تحقيق رضا الموظفين، بجانب نشر الوعي حول “برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية” ومراجعة وتطبيق النماذج المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية، فضلاً عن وضع خطة لإدارة التغيير بالوزارة وتحقيق النجاح المنشود.

وقامت الإدارة في هذا المجال بتنمية المعلومات لدى الموظفين فيما يتعلق برؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020، وتهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل بتوفير كل الوسائل التي تعينهم على ذلك، إضافة إلى إرساء مبدأ الشفافية والعدالة من خلال قنوات تواصل تسهم في مساعدة الموظفين على تقديم تظلماتهم أو شكاواهم، وترسيخ مبدأ السلامة في مكان العمل، وتوفير الوعي لدى الموظفين حول أفضل الإجراءات الوقائية، وتشجيع الموظفين ورفع روح الانتماء لديهم بما يحفزهم على البذل والعطاء.

وتهدف البرامج المقدمة من قبل الإدارة للموظفين إلى تطوير أداء الموظفين ومهاراتهم والرفع من كفاءتهم لا سيما فيما يخص تقويم الأداء السنوي للموظفين، وإعداد أدلة الإجراءات لوظائف ومهام تطوير الموارد البشرية، وتحليل وتقدير الاحتياجات التدريبية لمنسوبي الوزارة كافة من خلال تحليل وظائفهم وإمكانياتهم.

تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 12


خدمات المحتوى


تقييم
1.00/10 (1 صوت)

حتووم ديزاين , ديموفنف , انفنتي , مصمم حتوم , مصمم حاتم غبن , تصميم استايل ديموفنف , مختص ديموفنف , h7d7 , hatoom , حتوم , حاتم غزة , حاتم فلسطين , مطلوب تصميم استايل ديموفنف
Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.